讓交流化為寒冬里的暖流
時值寒冬、歲未年初，2月3日-4日，在2016新年即將到來之際，為提高員工的業務水平和綜合素質，一公司組織各項目部項目經理、技術骨干、陸續回肥的海南片區項目主要管理人員及本部相關管理人員近百名員工到建筑產業化基地、八公司二院工地、二公司正大桐山和書法大廈項目開展業務培訓、觀摩學習、形勢教育等豐富多彩的新春系列活動。
在公司建筑產業化基地，聽取了產業化基地王興明總經理有關情況介紹，大家切實感受到企業轉型升級帶來的重大成果，科技創新帶來的的可喜戰果，看到建筑產業發展的未來和希望，倍感自豪，振奮人心。在二院工地、正大桐山和書法大廈項目分別聽取了各項目負責人及有關部門關于項目安全文明創建、項目成本控制、BIM技術應用推廣模式等特點、亮點介紹，大家強烈感受到公司工程建設和安全文明創建水平的日新月異，與時俱進。
在新春舉辦的安全培訓交流座談會上，大家暢所欲言、各抒己見、共敘友情、共話發展，交流感受和體會。一公司經理李登祥在會上就2015年以來的工作進行了總結回顧，特別是公司“升特”成功后一公司將面臨的機遇和挑戰進行了深入探討。同時，對2016年工作進行了動員部署并提出相關要求，科學謀劃，及早安排，為“十三五”工作開篇布局;黨支部對黨員同志進行了形勢和任務教育，以增強危機感、責任感和使命感。
通過此次觀摩學習、培訓交流，讓大家意識到了前之不足、后之應為，將汲取優秀的項目管理經驗和方法，為今后項目管理工作提供了寶貴的經驗，以進一步提高公司的項目管理水平。同時，亦激發了職工愛崗敬業、刻苦專研、勇于創新的斗志。座談交流中，大家取長補短、共話發展、再展宏圖、暢想未來，讓交流化為寒冬里的陣陣暖流，活動收到良好成效。