整改有實招、批評見真效，公司副總經理樊剛參加蚌埠公司2022年度組織生活會
3月17日上午，在經過精心策劃、悉心準備后，蚌埠公司2022年度組織生活會如期召開，蚌埠公司全體20名黨員參加組織生活會，公司副總經理樊剛，并作指導講話。
本次組織生活會是在公司上下開展學習貫徹黨的二十大精神之際召開的一次組織生活會，旨在堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，增強黨組織政治功能和組織功能來進行，把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來，準確把握黨中央決策部署及省委、省國資委黨委、建工集團黨委和公司黨委的工作要求。
在聽取蚌埠公司2021年度組織生活會整改方案落實情況報告、2022年度組織生活會意見征集報告、蚌埠公司黨支部2022年度組織生活會領導班子對照檢查材料、領導班子個人對照檢查發言以及批評與自我批評后，公司副總經理樊剛就此次組織生活會對蚌埠公司發展以及領導班子建設談了兩點感受，其一，組織生活會上討論激烈是好現象；其二，征集的意見和建議是推動分公司以及安徽三建發展的良方，要運用好。最后提出幾點要求：第一，做好分公司的宣傳工作，保障好職工的福利；第二，創新管理理念，謀劃分公司的發展，努力扎根皖北區域市場；第三，加強學習，努力提升黨建工作水平和開闊思想境界；第四，規范管理，強化二級管理職能，提升公司綜合管理水平。
會后，蚌埠公司還按照要求開展了民主評議黨員工作。