公司舉行2011屆見習生轉正定級測試
7月13日下午，公司組織對2011年招錄的新進場大中院校畢業生進行了一年見習期滿的轉正定級測試。
測試以答卷形式進行，分專業知識、簡答提問、綜合考評三部份，重點考察他們在過去一年對基本專業知識的掌握，對企業文化的認知及對未來工作和職業發展的思考。目前，試卷正在閱卷當中，最后的得分將作為2011年招錄的畢業生定級定職的主要依據。
期間，公司團委還組織開展了針對他們個人職業發展的“成長計劃”專題講座，從企業職業生涯成長路徑、黨員發展計劃、專業技術職稱成長、職業資格成長等四個方面，詳細介紹不同成長方式的路徑、方法和措施。講座為剛剛入職的他們根據自身實際，選擇合適的成長方式及路徑并制訂相應的計劃和措施提供了幫助，進一步明確了青年職工的職業生涯發展規劃。