第七工管部內部培訓班開課
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第七工管部內部培訓班開課
11月14日晚，在第七工程管理部國際交流中心工程項目現場會議室，七部內部培訓班正式開課，參加培訓班的主要是第七管理部各個項目的項目經理、技術負責人，部主任何洪春進行動員并作了培訓班第一講。
何洪春對進行內部培訓的構想醞釀已久。如他在會上說，隨著七部發展規模逐漸擴大，對項目管理水平和項目管理人員的整體素質提出了更高的要求，加強學習、進行內部培訓是打造學習型團隊，適應發展的需要。通過培訓和交流，不斷提升管理人員的綜合素質，增強團隊的凝聚力和市場競爭能力，實現七部可持續發展。
七部內部培訓班學習時間為每月的15日和25日，培訓內容是業務培訓、企業文化宣貫、政治學習、精神文明建設等，培訓方式以老師授課、研討交流為主。
在培訓班的第一節課上，何洪春從施工預算的編制、進行風險分析、合同管理、文明創建與“性價比”、壓縮項目經費等方面進行了具體的講解，另外還結合實際，對施工管理中的溝通交流、分工合作、資源整合等進行了。（王 皖）